Ciencia y Técnica Administrativa


Estrategia y Asignación de Recursos

Evalúa el entorno competitivo (Porter) y asigna tus KPIs basados en los 6 Capitales del Reporte Integrado.

Análisis de la industria: las Fuerzas Competitivas

El Modelo permite analizar las Fuerzas Competitivas  para impulsar el Valor Económico de la organización.

Mediante el análisis de las 5 Fuerzas Competitivas que actúan en la industria vamoa :

  • evaluar cómo funciona su sector industrial,
  • establecer cómo afectan las tendencias del sector a la competitividad de la empresa,
  • determinar cómo posicionar a la empresa, mediante una estrategia, para alcanzar los objetivos.

Las 5 Fuerzas Competitivas en juego son:

  1. Potenciales Competidores: Amenaza de nuevos participantes;
  2. Competidores Actuales: Rivalidad entre competidores existentes;
  3. Bienes Sustitutos: Amenaza de productos o servicios sustitutos ;
  4. Proveedores: Poder de negociación de los proveedores;
  5. Clientes: Poder de negociación de los clientes.

El mix del poder de cada Fuerza Competitiva, determinado por sus factores estructurales y funcionales (como la Arquitectura organizaciona, la Cadena de Medios a Fines, y el Modelo de Negocio), es lo que, en última instancia, define la rentabilidad de la industria. Además, es importante destacar que la estructura de la industria se constituye como un sistema dinámico.

Fuerzas Competitivas: PC = Potenciales Competidores; CA = Competidores Actuales; BS = Bienes Sustitutos; P = Proveedores; C = Clientes

1. Visión y Misión (Trazabilidad)

Estos son los pilares que sustentan la asignación de recursos y los indicadores que definirá a continuación.

No se definieron objetivos.
No se definieron estrategias.

2. Recursos: Tablero de Control y los 6 Capitales

Mapeo Automático desde su Lean Canvas:

La IA evaluará sus KPIs basándose en cómo usted definió su maquinaria de valor en el paso anterior:

  • Cap. Financiero (Sostenido por sus Fuentes de Ingresos):
    "No definidas"
  • Cap. Manufacturado (Determinado por Canales, Actividades y Costos):
    "No definidos / No definidas / No definidos"
  • Cap. Intelectual (Impulsado por su Propuesta de Valor y Recursos Claves):
    " / No definidos"
  • Cap. Humano (Reflejado en sus Relaciones y Canales):
    "No definidas / No definidos"
  • Cap. Social/Relacional (Construido sobre sus Asociaciones Clave):
    "No definidas / No definidos"
  • Cap. Natural (Sostenido por su Propuesta de Valor y Recursos Claves):
    " / No definidos"

3. Estrategias: Análisis de las 5 Fuerzas de Porter Integrado

Indique el nivel de riesgo y marque los factores que apliquen en cada fuerza de Porter para auditar sus estrategias TOWS.

1. Poder de los Clientes
2. Poder de los Proveedores
3. Amenaza de Nuevos Competidores
4. Amenaza de Sustitutos
5. Rivalidad entre Competidores

Defina los KPIs y Ratios para monitorear las Metas y Tácticas provenientes de su matriz de Medios a Fines con indicadores medibles para asegurar la viabilidad sistémica.

💡 Librería de Ratios y KPIs: Áreas Funcionales y los 6 Capitales <IR>
💰 Capital Financiero
  • Liquidez: AC / PC
  • ROA: Utilidad Neta / Activo Total
  • EBITDA: Utilidad Op. + Deprec. + Amort.
  • Margen Bruto: (Ventas - C.V.) / Ventas
🏗️ Capital Manufacturado
  • Uso de Capacidad Instalada: % Utilizado
  • Costo de Mantenimiento / Valor Activos
  • Rotación de Inventarios: CV / Inv. Promedio
🧠 Capital Intelectual
  • Inversión en I+D / Ventas Totales
  • N° de Patentes o Procesos Certificados
  • Valor de Marca (Índice de Reconocimiento)
👥 Capital Humano
  • ROI de Capacitación: (Beneficio / Inversión)
  • Tasa de Rotación: Bajas / Total Empleados
  • Índice de Accidentabilidad (Seguridad)
🤝 Capital Social y Relacional
  • NPS: (Promotores - Detractores)
  • Inversión Social / Utilidad Neta
  • Tasa de Retención de Clientes (%)
🌿 Capital Natural
  • Huella de Carbono: Co2 emitido / Unidad
  • Consumo Agua: m3 / Unidad Producida
  • % de Residuos Reciclados o Reutilizados

* Nota: Seleccione los indicadores que mejor reflejen la meta o táctica que desea monitorear.

Referencia (Heredada) Indicador (KPI) Fórmula / Ratio Meta Esperada