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Técnica Administrativa


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Research article

El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos

The Balanced Scorecard and The administration of human resources

Perissé, Marcelo Claudio ⓘ
Doctor en Ciencias Económicas, Magister en Informática.
Secretaría de Ciencia y Tecnología, Universidad Nacional de La Matanza.
San Justo, Buenos Aires. Argentina

Resumen

Determinación de una selección de indicadores que permitan tener, al momento del planeamiento y control, tanto una visión retrospectiva como una visión prospectiva; convirtiendo al Balanced Scorecard en una estructura o marco estratégico para la acción.

Abstract

Determination of a selection of indicators that you/they allow to have, to the moment of the planning and control, as much a retrospective vision as a prospective vision; transforming the Balanced Scorecard into a structure or strategic mark for the action.

Palabras Clave:

Cuadro de Mando, Balanced Scorecard, Recursos Humanos   ⓘ

Keyword:

, , - - -

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Article

El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos

Publisher:

Ciencia y Técnica Administrativa - CyTA

Version of Record - VoR

Journal: Técnica Administrativa

Volume: 01 , Number: 2, Order: 4 ; ISSUE: 2

Date of publisher:

URL: www.cyta.com.ar/ta0102/rrhh.htm

License: Atribución 4.0 - Internacional (CC BY 4.0)

© Ciencia y Técnica Administrativa

Registro ISSN: 1666-1680


Cita del artículo

(2001). El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos. Técnica Administrativa. 01(2), 4. https://www.cyta.com.ar/ta0102/rrhh.htm

Revisión Académica y Curación Abierta – CyTA + ChatGPT (OpenAI)

Protocolo de Revisión y Curación

Primera instancia: Curación académica realizada por CyTA, según criterios de integridad científica, semántica y estructura académica (disponible a partir de 2024/07).

Segunda instancia: Curación asistida por inteligencia artificial (ChatGPT, desarrollada por OpenAI), mediante prompts especializados diseñados por CyTA (disponible a partir de 2001/09).

Este protocolo implementa un modelo de revisión abierta, responsable y trazable, centrado en la formación, la transparencia y la accesibilidad del conocimiento.

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Este artículo ha sido curado con inteligencia artificial y marcado con metadatos semánticos en formato RDFa, RDF/XML y JSON-LD.
Más información en: https://www.cyta.com.ar/cybercyta/
Artículo original: https://www.cyta.com.ar/ta/article.php?id=010204