El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos
The Balanced Scorecard and The administration of human resources
Perissé, Marcelo Claudio ⓘ Doctor en Ciencias Económicas, Magister en Informática.
Secretaría de Ciencia y Tecnología, Universidad Nacional de La Matanza.
San Justo, Buenos Aires. Argentina
Resumen
Determinación de una selección de indicadores que permitan tener, al momento del planeamiento y control, tanto una visión retrospectiva como una visión prospectiva; convirtiendo al Balanced Scorecard en una estructura o marco estratégico para la acción.
Palabras Clave:
Cuadro de Mando, Balanced Scorecard, Recursos Humanos
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