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Técnica Administrativa

Ficha Bibliográfica


Índice

Research article

El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos

The Balanced Scorecard and The administration of human resources

Perissé, Marcelo Claudio ⓘ
Doctor en Ciencias Económicas, Magister en Informática.
Secretaría de Ciencia y Tecnología, Universidad Nacional de La Matanza.
San Justo, Buenos Aires. Argentina

Resumen

Determinación de una selección de indicadores que permitan tener, al momento del planeamiento y control, tanto una visión retrospectiva como una visión prospectiva; convirtiendo al Balanced Scorecard en una estructura o marco estratégico para la acción.

Palabras Clave:

Cuadro de Mando, Balanced Scorecard, Recursos Humanos

Keyword:

, , - - - -


🔁 Ciclo Editorial: Publish, Review, Curate - PRC

Publish

Journal: Técnica Administrativa

Volume: 01

Date of publisher:

URL: www.cyta.com.ar/ta0102/rrhh.htm

License: Atribución 4.0 - Internacional (CC BY 4.0)

© Ciencia y Técnica Administrativa

Registro ISSN: 1666-1680

Review

Academic Review contributed by: »

Curation

Curation Assistant, GenAI contributed by: ChatGPT, Copilot, Gemini, Et al. »


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El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos


Contribución

La programaciónha basada en IA, para la estructuración semántica y mejora del contenido, ha sido desarrollada con la contribución y asistencia de ChatGPT


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