Idea Emprendedora


Número - ISSUE: 10

Volumen: 02, Número: 04 - March/May 2003 - ISSUE: 10


Dissuasão de entrada, teoria dos jogos e Michael Porter – convergências teóricas, diferenças e aplicações à administração estratégica

Entrance dissuasion, theory of the games and Michael Porter–theoretical convergences, differences and applications to the strategic administration

Guilherme Marques de Azevedo

Resumen: trabalho tutorial que é o resultado de uma revisão bibliográfica desses três assuntos – Dissuasão de Entrada, Teoria dos Jogos e Michael Poter, e investiga seus pontos de convergência, suas diferenças e a real utilidade da Teoria dos Jogos e da obra de Porter para tratar a questão da Dissuasão de Entrada.

Abstract: work tutorial that is the result of a bibliographical revision of those three subjects–Dissuasion of Entrance, Theory of the Games and Michael Poter, and it investigates their convergence points, their differences and to real usefulness of the Theory of the Games and of the work of Porter to treat the subject of the Dissuasion of Entrance.


Perspectivas de la educación superior en la argentina 2023

Perspectives of the high education in the Argentinean 2023

María José Mosso
Carlos Alfredo Ferrari
Alejandra Diaz

Resumen: El propósito de esta investigación es proporcionar escenarios futuros de la Educación Superior en la Argentina, que permitan dar respuesta a la demanda social educativa en 2023. Asimismo, intenta facilitar a las instituciones educativas la identificación de tipos de inserción estratégica en el medio.

Abstract: The purpose of this investigation is to provide future scenarios of the Superior Education in the Argentina that you/they allow to give answer to the educational social demand in 2023. Also, tries to facilitate to the educational institutions the identification of types of strategic insert in the means.


Gestao de recursos humanos no novo varejo

Administration of human resources in the new retail

John Cymbaum Oppenheim

Resumen: O objetivo deste trabalho é identificar as conseqüencias do processo de modernizaçao do varejo, que vem ocorrendo no Brasil, mais intensamente desde o início da década de 1990, sobre a qualificaçao da mao-de-obra demandada por este setor. Baseia-se em pesquisa de opiniao realizada com 18 executivos, responsáveis pelas atividades de recursos humanos em redes varejistas sediadas no Estado de Sao Paulo.

Abstract: The objective of this work is to identify the consequences of the process of modernization of the retail, that it is happening in Brazil, more intensely since the beginning of the decade of 1990, about the qualification of the labor disputed by this section.