El Dasein es un concepto filosófico utilizado por Martin Heidegger para referirse a la existencia humana y su relación con el mundo. En el contexto de la gerencia venezolana, el Dasein se refiere a la forma en que los gerentes venezolanos se relacionan con su entorno y cómo esto influye en su forma de gestionar. La investigación presente se enmarca en una aproximación metodológica con enfoque cualitativo, y su acercamiento al trabajo de campo se consolida mediante un estudio analítico. La gerencia venezolana se caracteriza por poseer un enfoque en la interacción humana, pues los gerentes valoran la importancia de las relaciones interpersonales y la comunicación efectiva en el entorno laboral, a la vez que reconocen que el éxito de una organización depende en gran medida de la colaboración y el trabajo en equipo.

Dasein is a philosophical concept used by Martin Heidegger to refer to human existence and its relationship with the world. In the context of Venezuelan management, Dasein refers to the way in which Venezuelan managers relate to their environment and how this influences their way of managing. The present research is framed in a methodological approach with a qualitative approach, and its approach to field work is consolidated through an analytical study. Venezuelan management is characterized by having a focus on human interaction, as managers value the importance of interpersonal relationships and effective communication in the work environment, while recognizing that the success of an organization depends largely on the collaboration and teamwork.