Ciencia y Técnica Admistrativa

Gesti√≥n del Desempe√Īo en la Empresa Familiar

Performance Management in Family Business

García Aráoz, Rodolfo

Facultad de Ciencias Económicas y Administración, Universidad Católica de Córdoba, Córdoba, Argentina

rgau.1967@gmail.com

Lucero, Mar√≠a de los √Āngeles

Filiación: Facultad de Ciencias Económicas y Administración, Universidad Católica de Córdoba, Córdoba, Argentina

Ribbet, Elsa

Facultad de Ciencias Económicas y Administración, Universidad Católica de Córdoba, Córdoba, Argentina

Resumen

El objeto de este art√≠culo es presentar los avances de una investigaci√≥n sobre la gesti√≥n del desempe√Īo en la empresa familiar, como una l√≠nea de trabajo, dentro de un proyecto enfocado en el estudio de los factores que afectan la continuidad de la empresa familiar. La gesti√≥n del desempe√Īo es una actividad cr√≠tica de los sistemas de administraci√≥n de recursos humanos que buscan alcanzar una ventaja competitiva a trav√©s de la gente. As√≠ mismo, las empresas familiares son de vital importancia para los pa√≠ses, por lo que resulta necesario comprender los factores que afectan su continuidad. No obstante, el campo de la gesti√≥n del desempe√Īo en la empresa familiar no ha sido investigado. El art√≠culo ofrece los resultados de la etapa exploratoria que permiten elaborar una revisi√≥n sistem√°tica del asunto investigado, desde las perspectivas ofrecidas por las teor√≠as de la agencia, de los recursos internos, de la teor√≠a general de las relaciones y de la empresa familiar.

Abstract

This article's goal is to present the advances of a research project on performance management in the family business. This line of research is part of a project that studies factors influencing family firm continuity. Performance management is a key activity in human resources management systems that try to achieve competitive advantage through people. Also, family firms are vital for countries and for this reason it is necessary to understand factors that affect it¬īs continuity. However, the field of performance management in family firms has not been studied. This article presents the results of the exploratory stage which concluded with the elaboration of a systematic review of the subject studied, based on the perspectives offered by the agency theory, internal resources theory, general relations theory and family business theories.

Palabras Clave:

empresa familiar, gesti√≥n del desempe√Īo, continuidad

Keyword:

family business, performance management, continuity


Publisher: Técnica Administrativa - ISSN: 1666-1680

Volumen: 20, Number: 3; [ISSUE:87]

Date of publisher: 2021-07-15

URL: www.cyta.com.ar/ta/article.php?id=200303