Ciencia y Técnica Admistrativa

Impacto de la capacitaci√≥n en el desempe√Īo de directivos de la Administraci√≥n P√ļblica

Impact of training on the performance of Public Administration executives

Morell López , Marina

Profesor Instructor, M√°ster en Ciencias.
Departamento universitario, Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial.
Universidad de Camag√ľey, Camag√ľey. Cuba

marina.morell@reduc.edu.cu

Estévez González, Norma

Profesor asistente, M√°ster en Ciencias.
Departamento universitario: Facultad de Ciencias Económicas.
Universidad de Camag√ľey, Camag√ľey. Cuba.

Resumen

La preparaci√≥n y superaci√≥n de los directivos es una prioridad en el pa√≠s a ra√≠z de las transformaciones en el modelo econ√≥mico social, en este proceso las universidades constituyen un factor clave para el desarrollo de los Diplomados de Administraci√≥n P√ļblica (AP) y Direcci√≥n y Gesti√≥n Empresarial (DGE), dise√Īados por la Escuela Superior de Directivos del Estado y el Gobierno de Cuba para fortalecer la actividad en organismos y entidades, introducir la soluci√≥n de problemas como una competencia directiva, lograr un cambio de mentalidad para el perfeccionamiento del trabajo y el logro de los objetivos propuestos a partir de la introducci√≥n y/o vinculaci√≥n de los resultados cient√≠fico t√©cnicos a las condiciones propias de las organizaciones. El trabajo tiene como objetivo dise√Īar un procedimiento cualitativo para medir el impacto del diplomado de AP sobre el desempe√Īo de las funciones de los directivos, basado en la percepci√≥n y la auto percepci√≥n.

Abstract

The preparation and improvement of the managers is a priority in the country as a result of the transformations in the social economic model, in this process the universities are a key factor for the development of the Diplomas of Public Administration (AP) and Management and Business Management (DGE), designed by the Higher School of State and Government of Cuba to strengthen the activity in agencies and entities, introduce problem solving as a managerial competence, achieve a change of mentality for the improvement of work and achievement of the objectives proposed from the introduction and / or linking of technical scientific results to the conditions of the organizations.The paper aims to design a qualitative procedure to measure the impact of the AP graduate on the performance of the functions of the managers, based on the perception and the self perception.

Palabras Clave:

capacitación, impacto de la capacitación, evaluación del impacto

Keyword:

training, training impact, impact assessment


Publisher: Técnica Administrativa - ISSN: 1666-1680

Volumen: 17, Number: 2; [ISSUE:74]

Date of publisher: 2018-04-15

URL: www.cyta.com.ar/ta1702/v17n2a2.htm