Ciencia y Técnica Admistrativa

El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos

The Balanced Scorecard and The administration of human resources

Perissé, Marcelo Claudio

Doctor en Ciencias Económicas, Magister en Informática.
Secretaría de Ciencia y Tecnología, Universidad Nacional de La Matanza.
San Justo, Buenos Aires. Argentina

marcelo@cyta.com.ar

Resumen

Determinación de una selección de indicadores que permitan tener, al momento del planeamiento y control, tanto una visión retrospectiva como una visión prospectiva; convirtiendo al Balanced Scorecard en una estructura o marco estratégico para la acción.

Abstract

Determination of a selection of indicators that you/they allow to have, to the moment of the planning and control, as much a retrospective vision as a prospective vision; transforming the Balanced Scorecard into a structure or strategic mark for the action.

Palabras Clave:

Cuadro de Mando, Balanced Scorecard, Recursos Humanos

Keyword:

, ,


Publisher: Técnica Administrativa - ISSN: 1666-1680

Volumen: 01, Number: 2; [ISSUE:2]

Date of publisher: 2001-11-15

URL: www.cyta.com.ar/ta0102/rrhh.htm