\documentclass[12pt]{article}
\usepackage[utf8]{inputenc}
\usepackage[spanish]{babel}
\usepackage{hyperref}
\usepackage{geometry}
\geometry{margin=2.5cm}
\title{La configuración de la gerencia venezolana a través del Dasein: una visión gerencial en base el pensamiento de Heidegger}
\author{\small Zabala Yanez, Jesús Adolfo, Ramírez Trujillo, Pedro José, Pinzón Mérida, María Eugenia}


\date{2024-01-15}

\begin{document}
\maketitle

\section*{Resumen}
El Dasein es un concepto filosófico utilizado por Martin Heidegger para referirse a la existencia humana y su relación con el mundo. En el contexto de la gerencia venezolana, el Dasein se refiere a la forma en que los gerentes venezolanos se relacionan con su entorno y cómo esto influye en su forma de gestionar. La investigación presente se enmarca en una aproximación metodológica con enfoque cualitativo, y su acercamiento al trabajo de campo se consolida mediante un estudio analítico. La gerencia venezolana se caracteriza por poseer un enfoque en la interacción humana, pues los gerentes valoran la importancia de las relaciones interpersonales y la comunicación efectiva en el entorno laboral, a la vez que reconocen que el éxito de una organización depende en gran medida de la colaboración y el trabajo en equipo.

\section*{Referencias}
\begin{itemize}
  \item Amat, Oriol. (2009). Euforia y Pánico. Aprendiendo de las Burbujas. Profit Editorial. Barcelona España.

  \item Barba Antonio. (2013). Conferencia: Administración, Teoría de la Organización y Estudios Organizacionales. Tres campos de conocimiento, tres identidades. Revista Gestión y Estrategia Nro. 44. México.

  \item Feinmann, José (2009), Filosofía Aquí y Ahora. Recopilación de Programa de Filosofía del Canal Encuentro. Archivo de video. 

  \item Gonzales – Miranda, Diego. (2014).Los Estudios organizacionales. Un campo de conocimiento comprensivo para el estudio de las organizaciones. Innovar. Medellín. Colombia.

  \item Labrador, Wladimir. (2013) Crisis: caos u oportunidad. [Consulta: 2023, junio 21]. 

  \item Larraín, F. y Sachs, J. (2002), Macroeconomía en la Economía Global. Pearson Education. Buenos Aires. Argentina.

  \item Pérez, M. (2011). Gerencia Emergente en empresas con Dinámicas de Cambio Organizacional. Revista Científica Digital del Centro de Investigación y Estudios Gerenciales. Barquisimeto – Venezuela.

  \item Porter, M y Stern, S. (2000). Los Factores impulsores de la Capacidad Innovadora nacional: Implicaciones para España y América Latina. Documento de Trabajo 01-004. Harvard Business School. Boston – EEUU.

  \item Prahalad C. y Hamel, G. (2006). The core competence of the corporation. Harvard Business Review. Boston – EEUU.

  \item Savater, Fernando (2008), La Aventura de Pensar. Ediciones Random House Mondadori, S. A. Barcelona – España.

  \item Yin, R. K. (2009). Case Study Research, Design and Methods. SAGE Publications.

\end{itemize}

\section*{Editorial}
Publicado por la \textbf{Editorial CyTA}.\\
Sitio web: \href{https://www.cyta.ar}{www.cyta.ar}\\
Email: \texttt{cyta@cyta.ar}

\end{document}