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\title{El concepto de organización: revisitando la obra de algunos autores clásicos}
\author{\small Gambino, Alejandra, Pungitore, José Luis}


\date{2020-07-15}

\begin{document}
\maketitle

\section*{Resumen}
El presente trabajo responde a nuestro interés por revisitar la obra de algunos autores considerados clásicos en la literatura sobre administración, tanto argentinos como extranjeros, particularmente acerca de la noción de organización, y sobre una serie de cuestiones vinculadas que hemos considerado relevante abordar para una comprensión más acabada del fenómeno organizativo. Nuestro trabajo se ha dividido en diversas secciones, a saber: en primer lugar presentamos una definición de organización y de los principales elementos que lo componen, como ser la estructura, la cultura, los objetivos y los procesos; posteriormente dedicamos un apartado a las dimensiones formal e informal que existen en el ámbito organizacional, para luego presentar una revisión de las ideas de Bernardo Kliksberg a partir de sus argumentaciones tanto complementarias como opuestas a las de otros especialistas respecto del concepto de organización. La sección siguiente dedica un estudio a los objetivos organizacionales, en especial a cómo se forman, desplazan, suceden o multiplican, como así también la unicidad o pluralidad de fines y la calificación de éstos y de los medios utilizados para alcanzarlos. Seguidamente se aborda lo aparente y lo subyacente en las organizaciones, a fin de presentar procesos que tienen lugar más allá de la visión superficial en el fenómeno organizativo. Las secciones siguientes tratan, respectivamente, las superposiciones de Pfiffner y Sherwood, por un lado, y de Mintzberg, por otro, habiendo sido este último influido por aquéllos; entendiendo por superposiciones a una serie de elementos complejos presentes en las estructuras formales de las organizaciones. Para finalizar, se exponen algunas conclusiones y reflexiones surgidas de este estudio.

\section*{Referencias}
\begin{itemize}
  \item Asociación de Lucha contra la Parálisis Infantil (ALPI). Vocación para rehabilitar. 

  \item Brown, J. A. C. (1958): La psicología social en la industria, Fondo de Cultura Económica, México.

  \item Chiavenato, Idalberto (2000): Administración. Teoría, Proceso y Práctica, Mc. Graw-Hill, Bogotá.

  \item Cyert, Richard y James March (1965): Teoría de las decisiones económicas en la empresa, Herrero Hermanos, México.

  \item Etkin, Jorge (2000): Política, gobierno y gerencia de las organizaciones, Prentice Hall, Buenos Aires.

  \item Etzioni, Amitai (1965): Organizaciones modernas, UTEHA, México.

  \item Góngora, Norberto y María Florencia Cicatelli (2013): Diagnóstico y evaluación organizacional: repensando su abordaje, S/D.

  \item Kliksberg, Bernardo (1975): El pensamiento organizativo: del Taylorismo a la teoría de la organización, Paidós, Buenos Aires.

  \item Merton, Robert K. (1992): Teoría y estructura sociales, Fondo de Cultura Económica, México.

  \item Mintzberg, Henry (1989): Diseño de organizaciones eficientes, El Ateneo, Buenos Aires.

  \item Pfiffner, John M. y Frank P.  Sherwood (1961): Organización administrativa, Herrero Hermanos, México.

  \item Schein, Edgar H. (1988): La cultura empresarial y el liderazgo, Plaza \& Janés, Barcelona.

  \item Simon, Herbert A. (1964): El comportamiento administrativo, 2da. Ed., Aguilar, Madrid.

\end{itemize}

\section*{Editorial}
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Publicado por la \textbf{Editorial Ciencia y T\'ecnica Administrativa - CyTA}.\\
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\end{document}