\documentclass[12pt]{article}
\usepackage[utf8]{inputenc}
\usepackage[spanish]{babel}
\usepackage{hyperref}
\usepackage{geometry}
\geometry{margin=2.5cm}
\title{Impactos en la cultura de las organizaciones de los procesos de virtualización}
\author{\small Stassi , Héctor Martín}


\date{2016-04-15}

\begin{document}
\maketitle

\section*{Resumen}
En el presente trabajo se aborda el impacto de los procesos de virtualización que llevan adelante las organizaciones en su cultura organizacional. Los cambio socio/culturales observados tanto en el entorno como en el interior de las organizaciones son el resultado del desarrollo dinámico de las tecnologías de información y comunicación (TIC). Para lograr el éxito en la implementación de dichas tecnologías, las organizaciones deben realizar adaptaciones en su cultura a la dinámica que impone los procesos de virtualización. Hoy en día se exige cada vez más a las organizaciones contar con flexibilidad y dinámica, a los fines de poder adaptar su estructura organizativa a este nuevo paradigma de las organizaciones virtuales que impone el creciente desarrollo de las TIC.  Bajo este nuevo enfoque, el manejo de la información y la capacidad de la organización de concentrarse en los procesos claves de la empresa, se han convertido en las condiciones previas necesarias para la generación de ventajas competitivas en el mercado global. Dada esta complejidad, se impone como requisito para el éxito de las futuras organizaciones el de  ser capaz de adaptar su cultura a los requerimientos que imponen los procesos de virtualización organizacional, sobre todo en aquellas dimensiones claves para el éxito en la implementación del modelo.

\section*{Referencias}
\begin{itemize}
  \item ACOSTA, Carlos A. Cuatro Preguntas para iniciarse en cambio organizacional. Revista Colombiana de Psicología, N° 11, Pág. 9-24. 2002.

  \item BAPTISTA, Renato Dias. Comunicación y cultura organizacional en contextos de transición tecnologica. Revista Estud. Comun. Curitiba, v. 8, N° 17, p. 247-252. 2007

  \item BAPTISTA Renato Dias. Cultura: La clave para la transición organizacional. Revista Punto Cero, año 13, N° 16, 1° semestre 2008 p. 85-90. 2008

  \item CARAVAJAL, Peña Gladys. Importancia De La Cultura Y Clima Organizacional Como Factores Determinantes En La Eficacia Del Personal Civil En El Contexto

  \item Militar. Tesina de grado, Universidad de Santa Maria, Venezuela. 2000

  \item CASTELLS, Manuel. La era de la Información. Economía, sociedad y cultura. La Sociedad Red. (Vol. 1). Alianza Editorial. España. 1998

  \item CUESTA, Felix. La Empresa Virtual. Mc Graw Hill. España. 1998

  \item GOMEZ, Cesar Alejandro. El fenomeno de la virtualizacion organizacional y la producción de sujetos sin cuerpos. Transformaciones en las organizaciones del trabajo. 1° Edicion, Editorial de la Universidad Nacional de Rosario. 2014

  \item MATEO, Fernando. Los orígenes del la antropología. Centro Editorial de America Latina. Buenos Aires. 1978.

  \item HOFSTEDE, G. Cultures and Organizations: software for the mind. New York : Mc. Graw-Hill. 2004.

  \item KATZ, d. Y KAHN, D. Psicología social de las Organizaciones. México: Trillas. 1983

  \item ROJAS, TORRES Y ARAPÉ. Postmodernidad: lógicas organizacionales, lógicas tecnológicas. Imposmo/Conicit. Caracas. 2001

  \item SOSA, Olivia. Impacto de la cultura de las comunicaciones y sus tecnologias en las Reconfiguraciones organizacionales. Centro de investigaciones y estudios gerenciales. Nª 3 pag. 13-30, Barquisimeto, Venezuela .2013

  \item URREIZTIETA, Sandra C. Davila Y ROJAS, Vera Luis Rodolfo. Organización virtual, identidad y gerencia. Revista Telos vol. 2. Pág. 93-106. 2000

  \item TAPSCOTT, Don. Creciendo en un entorno digital. Mc Graw Hill. Colombia. 1998

\end{itemize}

\section*{Editorial}
Access the full text of article: \href{https://www.cyta.com.ar/ta/article.php?id=150201}{https://www.cyta.com.ar/ta/article.php?id=150201}\\
Publicado por la \textbf{Editorial Ciencia y T\'ecnica Administrativa - CyTA}.\\
Sitio web: \href{https://www.cyta.ar}{www.cyta.ar}\\
Email: \texttt{cyta@cyta.ar}


\end{document}