\documentclass[12pt]{article}
\usepackage[utf8]{inputenc}
\usepackage[spanish]{babel}
\usepackage{hyperref}
\usepackage{geometry}
\geometry{margin=2.5cm}
\title{Redefinición del concepto de desempeño y sus dimensiones en el marco de la sustentabilidad organizacional}
\author{\small Amato, Celina Noé}


\date{2014-04-15}

\begin{document}
\maketitle

\section*{Resumen}
El objetivo de este artículo consistió en redefinir el concepto de desempeño y sus dimensiones a la luz de la importancia que adquiere en la actualidad el concepto de sustentabilidad en las organizaciones. Para lograr este objetivo se desarrolló una investigación de tipo cualitativa a través de una exploración bibliográfica del tema del desempeño, en función de algunos criterios de selección. Con este análisis se pretendió generar un aporte al estado del arte del desempeño en las organizaciones y promover la incorporación de la sustentabilidad en las prácticas organizacionales. Los resultados obtenidos son, por un lado, un concepto de desempeño y, por otro, la definición de sus dimensiones los cuales no resuelven el problema general de la diversidad de definiciones del término de desempeño pero incluyen un tema que no ha sido abordado con anterioridad, como es la sustentabilidad.

\section*{Referencias}
\begin{itemize}
  \item Anguera, M. (1986). La investigación cualitativa. Educar(10), 23-50.

  \item Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA). (2004). Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa. Madrid: Autor.

  \item Barnard, C. (1938). The funtions of executives. MA: Harvard University Press.

  \item Camisón Zornoza, C. (1997). La competitividad de la pyme española: estrategia y competencias distintivas. Madrid: Civitas.

  \item Camisón Zornoza, C. and Cruz Ros, S. (2008). La medición del desempeño organizativo desde una perspectiva estratégica: creación de un instrumento de medida. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 17(1), 79-102.

  \item Chakravarthy, B. (1986). Measuring Strategic Performance. Strategic Management Journal, 7, 437-458.

  \item Consejo Empresario para el Desarrollo Sostenible (CEADS). (2003). Responsabilidad Social Empresaria. Un aporte local empresario para el desarrollo sostenible. Obtenido de http://www.ceads.org.ar

  \item David, F. (2008). Conceptos de Administración Estratégica (Onceava ed.). México: Pearson Educación.

  \item Doty, D., Glick, W. and Huber, G. (1993). Fit, Equifinality and Organizational Effectiveness: A Test of Two Configurational Theories. Academy of Management Journal, 36(6), 1196-1250.

  \item Drucker, P. (1993). Post-Capitalist Society. New York: HarperCollins Publishers.

  \item Drucker, P. (2002). Managing in the next society. New York: Truman Talley.

  \item Elkington, J. (1994). Towards the suitable corporation: win-win-win business strategies for sustainable development. California Management Review, 36(2), 90-100.

  \item Elkington, J. (2004). Enter the triple bottom line. En A. Henriques, and J. Richardson (Edits.), The triple bottom line: Does it all add up? (págs. 1-16). London: EarthScan.

  \item Elkington, J. (2006). Governance for Sustainability. Corporate Governance: An International Review, 14(6), 522-529.

  \item Epstein, M. (2000). El desempeño ambiental en la empresa. Prácticas para costear y administrar una estrategia de protección ambiental. (S. Mantilla, Trad.) Bogotá: ECOE ediciones.

  \item Freeman, E. (1984). Strategic management: A stakeholder approach. New York: Pitman Publishing.

  \item Friedman, M. (1970). The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits. New York Times Magazine, September.

  \item Hax, A. and Majluf, N. (2004). Estrategias para el liderazgo competitivo. Madrid: Granica.

  \item Herzberg, F. (1968). One More Time, How Do You Motivate Employees? Harvard Business Review, 46(1), 53-62.

  \item Hill, C. and Jones, G. (2011). Administración Estratégica. Un enfoque integrado (9ª ed.). Bogotá: Cengage.

  \item Likert, R. (1967). The human organization. New York: Mc Graw Hill.

  \item Maslow, A. (1954). Motivation and personality. New York: Harper.

  \item Meyer, M. and Gupta, V. (1994). The performance paradox. Research in organizational behaviour(16), 309-369.

  \item Miles, M. and Huberman, A. (1994). Qualitative data analysis an expanded sourcebook. Thousand Oaks: SAGE Publications.

  \item Mintzberg, H. (1992). El poder en la organización. Barcelona: Ariel Economía.

  \item Mintzberg, H. and Quinn, J. (1993). El proceso Estratégico. México: Prentice Hall.

  \item Norton, D. and Kaplan, R. (2009). El cuadro de mando integral. Barcelona: Gestión 2000.

  \item Porter, M. (1985). Competitive Advantage. New York: Free Press.

  \item Porter, M. (1991). La ventaja Competitiva de las Naciones. Buenos Aires: Vergara.

  \item Provost, L. and Leddick, S. (1993). How To Take Multiple Measures To Get a Complete Picture of Organizational Performance. National Productivity Review, Fall, 477-490.

  \item Quinn, R. and Rohrbaugh, J. (1983). A spatial model of effectiveness criteria: towards a competing values approach to organizational analysis. Management science, 29(3), 363-377.

  \item Serrano Gómez, L. and Ortiz Pimiento, N. R. (2012). Una revisión de los modelos de mejoramiento de procesos con enfoque en el rediseño. Estudios Gerenciales, 28(125), 13-22.

  \item Simon, H. (1964). On concept of organizational goal. Adeministrative Science Quarterly, 1-22.

  \item Simon, H. (1969). The sciences of the artificial (Segunda ed.). Cambridge: The MIT Press.

  \item Venkatraman, N. and Ramanujam, V. (1986). Measurement of business performance in strategy research: a comparison of approaches. Academy of management review, 11(4), 801-814.

  \item Woo, C. and Willard, G. (1983). Performance representation in strategic management research: Discussions and recommendations. Annual meeting of the Academy of Management. Dallas: Academy of Management.

\end{itemize}

\section*{Editorial}
Publicado por la \textbf{Editorial CyTA}.\\
Sitio web: \href{https://www.cyta.ar}{www.cyta.ar}\\
Email: \texttt{cyta@cyta.ar}

\end{document}