\documentclass[12pt]{article}
\usepackage[utf8]{inputenc}
\usepackage[spanish]{babel}
\usepackage{hyperref}
\usepackage{geometry}
\geometry{margin=2.5cm}
\title{Reflexiones acerca de lo imprevisto en el proceso de gestión estratégica}
\author{\small Frías Adán, Jorge Antonio}


\date{2008-04-15}

\begin{document}
\maketitle

\section*{Resumen}
El cambio empresarial se produce en un contexto cambiante. La gestión estratégica se debe llevar a cabo con la perspectiva de lo imprevisto. Para ello se deben tener en cuenta las dimensiones de los sucesos imprevistos. La disyuntiva de actuación ante ellos es intentar prever lo imprevisto o no. El fin de la empresa no es prever estos sucesos, sino aprender a reaccionar ante ellos según la esencia de la propia empresa, de su rumbo estratégico y del suceso que emerge, mediante su arsenal de interacciones, interrelaciones, potencialidades y la formación de una actitud y una acción ante la ocurrencia de un imprevisto

\section*{Referencias}
\begin{itemize}
  \item BIRKINSHAW, JULIAN. An even handed response to an uncertain context. London: Financial Times. Abril 7, 2006.

  \item GALBRAITH, J. Designing complex organizations. Adison Wesley. 1973

  \item GROUARD, B.; MESTON, F. Reingeniería del cambio. Diez claves para transformar la empresa: Alfaomega Marcombo. 1995

  \item GUTIÉRREZ, GONZALO. Modelización de la complejidad: introducción, metodología y dos ejercicios. Tunquelén, 2002.

  \item LIMONE, A. La empresa: una red de transformaciones: Ed. Jurídica ConoSur Ltda. 1998.

  \item LIMONE, AQUILES. La Empresa como Sistema Autopoiético. Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática (CISCI 2002), Instituto Internacional de Informática y Sistémica (IIIS), Orlando, Florida, EE.UU. 2002

  \item LORSCH, J. W. Organizational Design: a Situational Perspective / J. W. Lorsch. 1977

  \item LUTHANS. Introducción a la administración. Un enfoque de contingencias. MacGraw Hill. 1980

  \item MATURANA, H.; VARELA, F.; El árbol del conocimiento, Ed. Universitaria, Chile, 1985.

  \item MORIN, EDGAR. Los siete saberes necesarios para la educación del futuro. Barcelona: Paidós Studio 2001.

  \item ROSENZWEIG, PHIL. The fruitless search for certainty. London: Financial Times. Abril 7, 2006.

  \item SCOTT, W. R. Organization, Rational, Natural and Open Systems: Prentice Hall. 1981.

  \item STONER, JAMES. Administración. México: Prentice Hall. 1995. 589 p Pág. 440.

\end{itemize}

\section*{Editorial}
Publicado por la \textbf{Editorial CyTA}.\\
Sitio web: \href{https://www.cyta.ar}{www.cyta.ar}\\
Email: \texttt{cyta@cyta.ar}

\end{document}