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El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos

The Balanced Scorecard and The administration of human resources

 

Perissé, Marcelo Claudio

Doctor en Ciencias Económicas, Magister en Informática.
Secretaría de Ciencia y Tecnología, Universidad Nacional de La Matanza.
San Justo, Buenos Aires. Argentina

marcelo@cyta.com.ar

 
 

Resumen

Determinación de una selección de indicadores que permitan tener, al momento del planeamiento y control, tanto una visión retrospectiva como una visión prospectiva; convirtiendo al Balanced Scorecard en una estructura o marco estratégico para la acción.

Abstract

Determination of a selection of indicators that you/they allow to have, to the moment of the planning and control, as much a retrospective vision as a prospective vision; transforming the Balanced Scorecard into a structure or strategic mark for the action.

 
 

Palabras Clave:

Cuadro de Mando, Balanced Scorecard, Recursos Humanos

Keyword:

, ,

 
 
 
   
 

Bibliografía - Bibliography

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Publicación - Publisher: Técnica Administrativa - ISSN: 1666-1680

Volumen: 01, Número - Number: 2; [ISSUE:2]

Fecha de publicación - Publication date: 15-11-2001

URL: www.cyta.com.ar/ta0102/rrhh.htm

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